圓足跡

職場行者:在職場中,每一個人都是過渡,就連大老闆也遲早要交棒,在傳承之時,以什麼力量來繼續護持企業?用工作的願.力行.語言.分享與不抱怨.

從戒.定.慧的角度來面對工作的每一個環節,並轉化為重要的構念及文字.

工作即修行,工作即道場,必須喚起智慧的磁場,用無形精神力來評估職場氛圍.

要澈底改變工作的思維,將人生藍圖最高境界,藉由共好團隊呈現.

幸福滿足不一定要分別高下,要競爭的是我們誰分享的較多,精神層次誰提升得較高,對終老時的幫助如何?對團隊的價值提昇多少?因此,要珍惜.感恩我們在職場時的每一次因緣以及磨鍊.

職場個人功能的提升進程:

工具商品→工具服務→工具人→心靈工具師

從專業及服務的工具,進展到工具人及心靈工具師,也就是力行不抱怨運動及修鍊身心靈,當我們完成二十一天不抱怨時,可以成為工具人,告訴大家如何完成不抱怨的習慣;我們還可以進一步深入體悟無限正向能量,並學會如何分享不抱怨的概念.思維,而且可以舉一反三,那就可以成為心靈工具師,教導大家用各種方法讓心靈成長.

當我們與周遭的人際關係良好,可以建立人脈銀行,成為工具人;當我們儲備更多的正向能量,就好像能量銀行一樣,有定存(每日的不抱怨.行動改變),活儲(不定期的分享.公益),讓自己的能量銀行滿載,就可以進一步成為心靈工具師,提供不同的正向能量.

先用行動快樂.行動愛.行動和諧,先讓自己有快樂.愛.和諧的感覺才進入辦公室.並建立與辦公室所有的人事物的和諧關係.對事物可以藉由對話,感謝.期望,建立與職場無情事物的圓滿關係.對每一項好的事物給予讚美.回饋.  

職場行者必須放大視野.格局,先以身作則,率先修行.實踐,讓自己成長,再來影響周邊的人.然後,引領風潮.開發心理空間.提升心靈層次.

行者不是代表樣樣都行,而是意願身體力行,實踐工作價值.人生價值.精神價值,營造愛.和諧.快樂的組織氛圍.

行者的風範,讓人產生溫暖.祥和.希望, 

增圓就可以增源,讓職場生活更圓滿,則人.財源源不斷.

將辦公室視為一小小的宇宙,貫穿時空,依照時序有不同的運作.讓空間內的事物都能各得其所.人事均有不停的發展與轉換.

職場行者的角色宜如隱形翅膀,為而不居.捨而不得,因為不居.不得,故無失.自由自在.隨喜功德.發揮了不行動力,避免散發負向能量;也以行動力增強自我的正向能量,引發漣漪,擴散到每一個人而不自知.

行者每一時刻均保持寧靜的心,他的能量是由寧靜的內心不斷創發,有如兩輪的傳動軸軸心,軸雖快速滾動,細微的軸心却是如如不動.所以,應當隨時往內求,保持內心的平淨,不被外相所牽引.

對人事物的認知不外解.行;解就是看破.行就是放下.能夠看破一切有形皆是虛幻,就可以完全放下.為而不居.無為而為.順勢而為.藉假修真.不被外在的功名利祿所誘惑.而能悠游自在.游刃有餘.職場行者,就是在職場內要放下個人的執著,以團隊為優先.改變自己再來影響別人