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從心智地圖訪談事業觀當中,可以知道新人各有其心理需求,例如,再度就業是為了不讓媽媽擺路邊攤.有些人工作的價值在於分享喜悅.
從人格特質分析當中,可以初步了解當事人的外顯特質,但可以從心智地圖進一步驗證當事人的內潛特質;例如,外顯數據當中獲知當事人屬分析比較型,但從心智地圖深入訪談當中,却挖掘出當事人擁有很多的人際型想法及概念.
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