圓足跡

快樂的來源(機轉)
1.外在世界的影響-感官的感覺-內在的感覺
2.自我行動.工作.參與活動-內在的感覺
3.內在的回憶.想望-內發的感覺

根-本有的機能,因緣而生相,然後產生知覺.作用.
本有的基因,良好的環境,生活習慣,變成健康的人
本有的真善美,良好的教育及社會關懷,變成貢獻社會的人
本有的機能.加上原料.觸媒.溫度...,產生成品

 
991004:
　　第四次成長團體，協助做塔羅牌3位個案,其中談到二人關係及事業發展,也藉助大家的智慧,用一位事業發展的牌示,大家來討論如何解牌.結果,發現,每一位菁英的思維角度都不太一樣,也有很有慧根者.
而曼陀羅是畫長期照護,也就是老有所養:對老者的關懷,用畫圖畫出所要表達的意象.其中,光明面佔大多數.

從三個面向探討:
1.大環境的變化 2.未來事業發展循環   3.如何評估保險員未來發展趨勢 
1.大環境的變化

未來是可以推斷.預見的.保險的未來也是可以嘗試的.
對未來的因應:
1.我們可以選擇所要的思維及生活方式
2.人生必須有方法來面對生老病死;勇於面對活得太久.走得太快.走不掉的問題

最近,朋友說我比較瘦了,氣色比較好了,運氣也很好.為什麼?是因為聽了大師很多句話其中二個字以後就豁然開朗:發心.找回對人對事的原始發心.就感覺不一樣了!
990902,阿珠說她美國的朋友癌症已有好轉,這種同感,另人欣慰.
990906的第三次菁英成長團體,令人期待.業務單位中,跨單位的成長團體最難能可貴的在於競合關係的合作關係,它是職場最大的安全感來源.
希望從外在的人格特質分析,曼陀羅畫圖了解願景,再運用心智地圖將畫作的內涵,不斷往內挖掘潛意識(價值觀)之所在.做深度的自我探索=事業觀.再輔以塔羅牌測試菁英在事業的發展路徑或人際關係.發現人格特質.願景與事業發展及人際關係的關聯性.

業務員的工作循環,版主嘗試以身心靈及思想.感覺.行動的概念來說明.萬法唯心造.相由心生,才有對實體.行動,產生的感覺.以及個人價值的實踐.
工作循環:壹.理念.  貳.準備. 參.接近.  肆.話術. 伍.追踪. 陸.拒絕. 柒.促成. 捌.服務. 玖.市場.
壹.理念:一.發心  二.觀念 三.態度 四.轉念
  一.發心:(一)人生藍圖 (二)念力 (三)願力 (四)空

多元自我探索

透過多元的工具,由外而內.由淺入深,藉由引導者協助,讓當事人多方面.逐步地了解自我的人格特質.事業觀.婚姻觀.事業發展預測.倆人關係.

工具:人格特質分析(disc).曼陀羅畫圖.思路圖解.塔羅牌.

透過適當的工具.介面.第三者,可以將當事人個別的特質顯現,就好像一群人共同畫曼陀羅的鳥或願景一樣,每個人會按照心底的想望,畫出不同的構圖.意涵,同質性很高的同事或同學,也會有不同的畫作.

人格特質分析.曼陀羅僅可以呈現自己及別人所知的部份,約佔5%左右,其餘的95%需要藉由思路圖解去逐步挖掘更深內在所需要的想法或感覺.所以,真正要了解自己必須:

1.從人格特質分析.曼陀羅了解自己外在的特質及想法

2.藉由圖像,由有經驗的人導引(主題可以用事業觀或婚姻觀)

3.依照簡易的程序,不斷由外而內.由淺入深去挖掘內在的想法

4.當事人必須揭下防衛的面紗,面對真實的自己

5.十張圖片,由各面向去挖掘內在的想法及價值觀的思維路徑,組織成網狀的心智圖.

6.可以一段文字作總結,並用曼陀羅畫圖呈現