圓足跡

質變與量變=行動改變的內涵與實踐

　變的四種形式
變的多元代表萬法歸宗,目的在改變.進步.成長
1.量變→質變
2.質變→量變
3.質量共變
4.質量不變→質量褪化
　行動改變的成功
量的成功:名利成就
質的成功:層次提升,己立立人,己達達人
(一)、(二)五行的質量變化－金(行銷)
1.量變→質變:大數法則→經驗值
2.質變→量變:策略技巧改變→
   成功率
(一)、(二)五行的質量變化－ 木(組織團隊)
1.量變→質變:增員大數法則→
   提煉最佳方法
2.質變→量變:能力.氛圍改變→增員成功率
(一)、(二)五行的質量變化－ 水(輔導服務)
1.量變→質變:次數增加→
   穩定度、忠誠度
2.質變→量變:策略技巧改變→
   育成率、成功率、轉介率
(一)、(二)五行的質量變化－ 火(分享)
1.量變→質變:分享量→共好
2.質變→量變:資源整合→
   組織績效提升
(一)、(二)五行的質量變化－ 土(學習)
1.量變→質變:學習密度→內涵
2.質變→量變:教育訓練策略轉換→吸收量
(三)質量共變-行動改變的威力
紫手環運動
樂活村
職場行者
團隊改造
紫手環運動
減少衝突，創造心理空間
迎向正面積極的人生
更高層次的智慧與創意
樂活村
(一)樂活日
(二)心靈角:自助成長團體.讀書會.輔導中心.低潮的出口.自我探索系列課程
(三)公益活動
(四)聯誼
(五)不抱怨運動:袪除負向言行,增加正向能量
職場行者
1.建立與職場人事物的和諧關係
2.職場個人功能的提升進程:
 工具商品→工具服務→工具人→
  心靈工具師
3.增圓就可以增源，讓職場生活更圓滿，則人、財源源不斷
團隊改造
1.原形團隊：
　業務→組織→技術→職業
　新形團隊：
　行銷→團隊→創新→事業
2.團隊成員：領航者、追隨者、旁觀者、逃避者、學者
(四)質量褪化
忘卻五行
缺乏目標及成就動機
原地打轉，没有新行動力

故事

將親身經歷的人生故事，
分享給朋友，共同體驗
人生
無常

質量的應用
1.以行動改變
2.熟悉質量的機轉
3.深入探討每日工作內容所含的質與量
4.找出經營的核心
5.找出員工的差異化
6.釐清願景、目標、績效
結語
面對未來，你改變了什麼

善用意象，成就無限