圓足跡

從感覺到行動的心法-感動心法,包含七個順序,感動語言可以自訂.然後,連接七個感動語言.它是先接收無形的無限能量,讓宇宙能外力加持,描述並成為自己的成就角色,感覺先上身.再描述執行與行動,並能順勢不斷地成長.

不需要等待辛苦工作後才去享受感覺,而是藉由宇宙無限能量加持,提升氣勢,有大格局的角色.將所要的感覺叫出來.反而行動是在後段.這樣,隨時都感受到無形能量的加持,改變提升自己的氣勢與格局.

(1)Thanking:感謝.接收:接收宇宙無限的精神能量.感謝主.阿彌陀佛.謝謝宇宙能.謝謝無限精神能量的加持.

(2)Describe Being:描述我是:泱泱大度.有智慧.恢宏大度.眼光獨到.

(3)Being:我是:大老板.企業家.成功者.執行長.

(4)Having Feeling:擁有感覺:快樂.愉快.高興.自由自在.輕鬆.

(5)Describe Doing:描述行動:認真盡責.堅持不懈.努力不懈.

(6)Doing:行動:行銷.經營企業.經營組織.

(7) Growing:不斷成長:不斷向上提升.不斷成長.晉升.達成目標.

例如:感謝無限的宇宙能量加持,我是有智慧的企業家,我很快樂,努力不懈地經營組織,進而達成目標,不斷地向上提昇.

緣起:在業務及團隊運作當中,常常看到活動量.電話及面談次數.績效管理.行事曆.檢討.都希望在堅持.紀律及努力後,都能達成目標.

我們以業務團隊為例來探討行動與感覺的連結,如何運用being-doing-having的方程式,找出感覺,接收感覺,讓達到目標後感覺先上身,然後,跟著感覺走.跟著感覺做;最後,目標就會在快樂.希望的開始.進行中達成.

業務生活:

起床時:感謝所有的人事物至少一千次,補充正向能量.

列名單:找出需要幫助的人,發揮大愛,給予關懷,了解需求.增進關係.

早會:可以療傷止痛.補充電能.有安全感.我們參加早會,就是創造人氣.支持團隊.讓大家在共生結構當中可以盡一己之力.提昇士氣.快樂工作.

電話連繫:可以增進情誼.化解誤會.了解對方需求.傳達重要訊息.

活動計劃:管制目標的進度,讓工作有明確方向,朝成功邁進.

             增員計劃,在傳承經驗,讓自己工作更輕鬆.永續經營.增加團隊人數,有一家人的感覺.快樂.和諧.愛的流露.

面談:讓客戶安心.有機會達到目標,為團隊付出.激勵自己及團隊.提昇士氣.使客戶更了解商品及服務的意涵.營造更多轉介紹的機會.